各有关单位：

    为加强我区人才服务支持和经纪人团队建设，助力企业提升研发投入管理水平，激发区域科技创新活力，根据《关于加强和改进新时代人才工作加快打造一流人才发展首选地的若干意见（试行）》（仑政〔2023〕83号），现制定此办法。

 宁波市北仑区科学技术局      中共宁波市北仑区委人才工作领导小组办公室

                 宁波市北仑区财政局

2024年4月12日

北仑区科技人才经纪人团队奖励资金管理办法

第一章 总 则

第一条 根据《中国竞彩网加强和改进新时代人才工作加快打造一流人才发展首选地的若干意见（试行）》（仑政〔2023〕83号）要求，为加强我区人才服务支持和经纪人团队建设，特制定本办法。

第二条 鼓励北仑区各类创新主体及组织机构积极引育人才，组建懂技术、懂财务、懂管理的科技人才经纪人团队，推动全区研发实力显著提升，全面激发区域科技创新活力。

第三条 科技人才经纪人团队资金的使用和管理需遵循“诚实申请、公正受理、择优支持、科学管理”的基本原则。

第二章 支持对象和方式

第四条 科技人才经纪人团队一般为3-5人，依托主体主要分为企业、服务机构、科创平台等三类。

（一）规上企业内部组建科技经纪人团队的，按下述条件给予奖励，具体标准为：

1、助力企业首次建立研发投入核算制度、研发经费有效“清零”的科技经纪人团队，按以下标准给予奖励：

（1）企业年度研发经费内部支出达到50万元的，给予一次性最高3000元奖励；

（2）企业年度研发经费内部支出达到300万元的，给予一次性最高6000元奖励；

（3）企业年度研发经费内部支出达到500万元的，给予一次性最高10000元奖励。

2、助力已建立研发投入核算制度的企业，其研发经费同比增长达一定比例的科技经纪人团队，按以下标准给予奖励：

（1）企业年度研发经费内部支出在500万元以上且增幅在30%以上的，给予一次性最高5000元奖励；

（2）企业年度研发经费内部支出在2000万元以上且增幅在20%以上的，给予一次性最高8000元奖励；

（3）企业年度研发经费内部支出在1亿元以上且增幅在10%以上，给予一次性最高10000元奖励。

（二）服务机构内部组建科技经纪人团队，积极配合科技部门开展优质、高效服务的，按以下标准给予奖励：

1、开展专项辅导培训超20场次（含），规上企业研发经费有效“清零”超10家（含），给予一次性最高1万元奖励；

2、开展专项辅导培训超30场次（含），规上企业研发经费有效“清零”超20家（含），给予一次性最高2万元奖励；

3、开展专项辅导培训超40场次（含），规上企业研发经费有效“清零”超30家（含），给予一次性最高3万元奖励。

（三）略

第三章 申请与审核

第五条 区科技局将于次年年初发布科技人才经纪人团队补助资金申请通知，企业、服务机构、科创平台等将相关材料上交区科技局，具体资料如下：

1、各企业填报申报表，规上企业研发经费数据以科技统计年报数据为准。省级以上重点人才项目申报数量以相关业务主管部门核定为准。

2、各服务机构填报申报表，并上报有效“清零”依据和培训服务台帐等佐证。

3、各科创平台填报申请表，并上报相关工作材料。省级以上重点人才项目申报数量以相关业务主管部门核定为准。

第六条 区科技局、区委人才办对申报材料进行审核，确定拟补助名单及金额，经相关部门联审及公示无异议后，下拨补助经费。

第四章 附则

第七条 除另有规定外，本办法所涉补助资金按年初预算安排发放，若超过年初预算，则按比例下调兑现标准。

第八条  同一主体、同一事项，按就高不重复原则享受。

第九条 本办法2024年1月1日起实施，2023年1月1日起符合条件的参照执行，本办法由区科技局、区委人才办负责解释。

附件1：

         北仑区科技经纪人团队申报表

                                           （企业类）                   

注：企业研发费用为科技统计年报所填数据。

附件2： 

    北仑区科技经纪人团队申报表

                                                          （服务机构类）                              

佐证材料：1、科技辅导培训列出培训名称、时间、场地，并附上培训照片。 2、规上企业“清零”列出清零企业清单和依据，并附上服务证明。